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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Compliance
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Compliance para liderar, desenvolver e fortalecer o programa de conformidade, ética e integridade da organização, garantindo aderência às leis, regulamentos, políticas internas e melhores práticas de mercado. Este profissional terá papel estratégico na proteção da reputação da empresa, na mitigação de riscos regulatórios e operacionais e na promoção de uma cultura corporativa baseada em transparência, responsabilidade e conduta ética. A posição exige visão executiva, forte capacidade de influência e experiência na implementação de estruturas robustas de governança e controles internos.
O Diretor de Compliance atuará em parceria com a alta liderança, áreas jurídicas, auditoria interna, finanças, recursos humanos, tecnologia e operações para assegurar que os processos da empresa estejam alinhados com exigências regulatórias locais e internacionais. Será responsável por supervisionar políticas corporativas, códigos de conduta, canais de denúncia, investigações internas, avaliações de risco e programas de treinamento, além de monitorar mudanças legislativas que possam impactar o negócio. Também deverá orientar decisões estratégicas com base em critérios de conformidade e integridade, apoiando o crescimento sustentável da organização.
Entre suas atribuições, estará a definição de diretrizes para prevenção à fraude, anticorrupção, conflitos de interesse, proteção de dados, prevenção à lavagem de dinheiro e relacionamento com terceiros. O profissional deverá estabelecer métricas, indicadores e relatórios executivos para acompanhamento da maturidade do programa de compliance, apresentando recomendações claras e acionáveis ao conselho, comitês e diretoria. Espera-se ainda capacidade para conduzir investigações sensíveis com discrição, objetividade e rigor técnico, bem como para coordenar planos de remediação e melhoria contínua.
Buscamos alguém com sólida experiência em ambientes regulados e complexos, excelente comunicação interpessoal e habilidade para equilibrar exigências legais com objetivos de negócio. O candidato ideal terá perfil analítico, postura ética irrepreensível, capacidade de liderança de equipes multidisciplinares e competência para influenciar stakeholders em diferentes níveis da organização. Experiência com programas de compliance corporativo, governança, gestão de riscos e relacionamento com órgãos reguladores será essencial.
Esta é uma oportunidade para um líder que deseja gerar impacto real, fortalecer a confiança institucional e contribuir para a construção de uma organização resiliente, responsável e preparada para os desafios regulatórios atuais e futuros. Se você tem visão estratégica, profundo conhecimento técnico e compromisso com excelência em conformidade, esta posição oferece um ambiente desafiador e altamente relevante para sua trajetória executiva.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e liderar a estratégia corporativa de compliance e ética.
- Implementar políticas, controles internos e procedimentos de conformidade.
- Supervisionar avaliações de risco regulatório, operacional e reputacional.
- Gerenciar investigações internas e acompanhar planos de remediação.
- Monitorar mudanças regulatórias e orientar adequações nos processos internos.
- Reportar indicadores, riscos e recomendações à diretoria e ao conselho.
- Fortalecer canais de denúncia e programas de treinamento corporativo.
- Garantir conformidade em relações com terceiros, parceiros e fornecedores.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Direito, Administração, Finanças ou área correlata.
- Pós-graduação ou especialização em Compliance, Governança ou Gestão de Riscos.
- Experiência sólida em liderança de programas corporativos de compliance.
- Conhecimento de legislação anticorrupção, proteção de dados e controles internos.
- Vivência em ambientes regulados e relacionamento com órgãos fiscalizadores.
- Capacidade de liderança, influência executiva e gestão de equipes multidisciplinares.
- Excelentes habilidades analíticas, de comunicação e tomada de decisão.
- Fluência em português e conhecimento avançado de inglês.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você já liderou um programa corporativo de compliance? Descreva sua experiência.
- Quais regulamentações são mais relevantes para sua trajetória profissional?
- Como você estrutura uma avaliação de riscos de compliance em uma organização?
- Qual foi sua participação em investigações internas ou gestão de denúncias?
- Como você mede a efetividade de um programa de compliance?
- Você tem experiência em reportar temas de compliance à diretoria ou ao conselho?
- Como equilibra exigências regulatórias com objetivos estratégicos do negócio?
- Quais ferramentas ou metodologias utiliza para monitoramento e controles?
